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南屯煤矿收集职工金点子

南屯煤矿收集职工金点子

（论文）南屯煤矿收集职工“金点子” 道客巴巴

2015年7月1日南屯煤矿收集职工“金点子"口詹广云孙苗今年以来，兖矿集团南屯煤矿工会利用写条子、发送电子邮件、填写合理化建议表、提案征集等多种形式，广泛收集职工的“ 2010年10月19日南屯矿选煤厂以“创先争优”活动开展为动力，积极发挥党员先锋模范作用，充分发挥广大党员的聪明才智，提出脏杂煤系统改造的“金点子”，解决了困扰选煤厂安南屯矿选煤厂“金点子”创出“金效益” 煤矿安全生产网2023年2月3日蹲点日记山东能源南屯煤矿：一座50年老矿的“智慧密码” 17:53 记者姬生辉丁安顺见习记者常文彬通讯员高朋朱宇婷位于邹城北宿镇境内的南屯煤蹲点日记山东能源南屯煤矿：一座50年老矿的“智慧密码”智能

五阳煤矿“金点子”变成提效增效新动力煤矿安全生产网

2021年4月2日 “转换矿灯管理方式”，是五阳煤矿全员提出的2447个“金点子”之一。这2447个“金点子”，经初评、复评和调研论证，对有价值的“金点子”作为改善项目全部项目化推基于南屯煤矿发展现状，分析了资源枯竭型矿井创新发展的客观必要性以及发展面临的问题。通过深入研究资源枯竭型矿井创新发展模式和管理方法，从转变思想观念、培育综合型技资源枯竭型煤矿创新发展研究《中国煤炭杂志》官方网站1997年，南屯矿煤炭综采单产在全国率先突破350万吨大关，全员效率达到每工10吨，连续7年零8个月无死亡事故，打破了全国同类矿井安全生产最高纪录。南屯煤矿百度百科

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南屯煤矿关于组织参加届山东省应急管理普法知识竞赛活动的通知山东省生产安全事故隐患排查治理办法（省政府令第347号）兖矿能源集团股份有限公司南屯煤矿生产安全兖州煤业股份有限公司南屯煤矿于1997年10月17日成立。法定代表人康丹，公司经营范围包括：煤炭采选、销售；生产、销售、租赁、维修相关矿产机械；其他矿用材料的生产、兖州煤业股份有限公司南屯煤矿百度百科发表时间：年月日“金点子”换来“金娃娃”本报讯兖矿集团南屯煤矿坚持常年开展职工合理化建议活动,日常的职工合理化建议活动制度化、经常化,同时建立了“绿。全市各级工会开展“ 员工合理化建议汇总金点子

“学习强国”学习平台

2021年11月12日这是山东能源南屯煤矿职工秦凯、谢翠红夫妻和孩子的对话。以奋斗树立榜样 2000年，谢翠红入矿工作时，还有几分羞涩与腼腆。如今的她已是同事眼中不让须 2021年9月13日 8月16日到9月10日，市第十四次党代会前开展的“我为家园献良策” “金点子”征集活动， “热”动全城：既有“热”的数字脉动，活动历时37000多， “金点子”投稿近35000条，几乎一“上新”一条。也有“热”的畅快表达，身边关切事，城市大发展，无不抒发着无锡市民的“家园之爱” 。“我为家园献良策”“金点子”征集活动热潮涌动、收获满满 2021年11月10日活用弹性奖励制度，对修旧利废工作开展较好的班组和个人给予经济鼓励，不断提升员工降本增效的积极性和主动性，从而形成事事、处处都有“主人翁”，为降本增效起到推动作用。 “合抱之木，生于毫末；九层之台，起于磊土。 ”降本增效不是一蹴而就【降本增效】集智“金点子” 激发降本“新活力”进行

这些企业职工的“金点子”榜上有名！里面有你么？提案

2019年4月8日本次优秀提案中涉及企业发展、技术革新、经营管理、生活保障等各方面内容，对调动和发挥职工的积极性和创造性、提升职代会质量、提高企业民主管理水平、促进企业和谐稳定和科学发展等方面起到积极作用。一个金点子为企业每年节约成本100万一个 2018年9月11日谢邀 @哆啦A梦的小口袋 1 人赞同了该回答不是怎么提的问题，问题是你有没有经典的。如果你有经典的，按照公司的要求提就行了。如果你没有金点子，哪怕赢银点子也可以，如果没有银点子，铜点子也可以。如果连木头点子都没有，怎么提都没用公司要征集“金点子”，新员工该怎么提？知乎1、金点子：错峰下班具体措施方法：下班可设定两个时间，教师根据实际情况选择下班时间或由学校根据教师课表制定时间，也可根据汽车尾号选择时间。学校设定的作息时间是根据区教体局和教师每天工作 8 小时的要求制定的,目前全区学校都采用这样的工会建议金点子100条合集百度文库

科学网—把创新“金点子”推向生产一线

2022年12月1日把创新“金点子”推向生产一线本报记者廖洋 “这些大学生，来了就下井，不怕苦累，为我们解决了许多难题。 ”提到山东科技大学（以下简称 2021年2月18日运河煤矿：安全生产合理化建议“金点子”点石成金近日，按照集团工会统一部署，运河煤矿征集到的十余项安全生产合理化建议“金点子”在该矿被采纳实施获得可观“效益”，实现“金点子”点石成金。该矿为调动全矿干部职工参与安全生产工作积极性济宁市能源局运河煤矿：安全生产合理化建议“金点子”点石成金2022年8月24日下一步，济宁能源将持续深化改革创新，为高质量发展赋能加力。 “仅上半年就收集整理了各权属企业小改小革项目492项，并从中择优推广，进一步优化产品质量、生产效率、设备保障等，挖掘广大职工中蕴藏的创新激情、聪明才智，有效促进生产一线技术收集小改小革项目492项！济宁能源“小处着手”创新增效济宁

“金点子”要有“含金量”理论人民网

2017年4月28日对于收集上来的意见建议，要结合部门实际情况，灵活运用处理，用实际和成效验证“金点子”，防止意见建议与工作实际出现“两张皮”。对于一些不符合实际和基层的“金点子”，也要懂得甄别，及时舍弃，留下有“含金量”的“金点子”，从而更好发挥作用。1、煤矿安全的合理化建议煤矿安全生产金点子一是干部抓安全要做到“四个有心”（即：抓安全要有决心、抓质量要有恒心、抓三违要有狠心、抓帮教要有耐心）。而且干部在抓安全工作时要有铁的手腕、铁的心肠、铁的面孔。要始终牢记你对安全讲煤矿安全生产金点子安全生产百度文库2021年7月22日篇：“金点子”征集活动实施方案公司20XX年“金点子”征集活动实施方案为了充分发挥职工群众参与安全生产的积极性，进一步提升企业安全生产管理水平，提升员工安全生产意识，全面营造“科学发展，安全发展”的良好氛围，根据总公司安全生产月活动的要求，决定在全公司员工中广泛开展金点子征集活动方案（多篇）豆丁网

安全生产专项“献一计”活动“金点子”新鲜出炉～煤气

2021年7月14日通过此次安全生产专项献计活动，增强了全员安全意识，提升了全员安全自主管理能力，促进形成了浓厚的安全文化氛围。 “金点子”有哪些，一起来看看吧～ 01 一种天车定滑轮可调式防跳闸装置献计人：炼钢厂冯成联名献计人：丁志强、张银洲、张斌 2022年12月27日煤矿职工个人金点子篇1 为进一步丰富、完善企业安全文化，向广大干部职工普及企业安全文化知识，以安全文化规范职工工作行为，加速建立安全生产长效机制，一号煤矿面向全体职工征集安全文化相关理念，进一步推进企业文化创新实践，让理念文化的规煤矿职工个人金点子【3篇】春秋美文网2018年10月9日这是田陈煤矿在全矿范围内开展“金点子”合理化建议活动中征集到的建议。据了解，今年以来，该矿有800余名职工参与“金点子发力降本增效”活动，共提出合理化建议1000余条、“金点子”120个，应用到实际金点子变金果子，田陈煤矿征集合理化建议活动硕果丰

金点子活动方案（精选多篇）人人范文网

2020年4月6日人人范文网为精选多篇金点子活动方案范文或相关资料，但愿对你的学习工作带来帮助。推荐第1篇：金点子活动方案(改) 集团 2014年“金点子”征集活动实施方案随着市场环境的不断变化,市场竞争的激烈程度和技术的更新速度都远远超过了我们的想象,能否正确认识错综复杂的市场形势，抓住机会 2021年4月2日五阳煤矿“金点子”变成提效增效新动力五阳煤矿开展“人人都是经营者”全员合理化建议征集活动中，该矿对职工提出的“转换矿灯管理方式”的“金点子”转化为精益化改善项目进行推进，形成了降本增效、提质提效的新动力。该矿根据提出的“金点子”，从矿灯的总量、新矿灯投入数量五阳煤矿“金点子”变成提效增效新动力煤矿安全生产网2020年6月22日该集团南屯煤矿后勤服务中心职工苏文贞作为国家二级心理咨询师，自2020年2月初开始，在矿工会组织下，开设了免费心理援助热线，每天24小时在线值班。“在为广大职工家属解疑释惑、消除思想顾虑的同时，我也有非常多的精神收获。比如 “学习强国”学习平台

关注‖职工安全事故隐患合理化建议和“金点子”申报开始了

2019年9月6日为大力实施“职工安康行动”，进一步深化“查身边隐患、保职工安全、促企业发展”等群众性安全生产工作，调动全县广大职工排查整改安全事故隐患的积极性，职工安全事故隐患合理化建议和“金点子”申报开始了，欢迎广大职工积极参与！什么是安全 2022年11月17日本次活动共征集党建“金点子”14个，内容包括在开展党内政治生活、加强理论武装、推进党员队伍建设、加强群团组织建设、党建与业务深度融合等方面的新思路、方法和举措。经评选和支委会研究讨论，确定一等奖1名、二等奖2名、三等奖5名和优秀奖6名。支部开展党建“金点子”征集评选活动